نکاتی در مورد انتخاب لباس سازمانی شرکت شما

زمانی که تصمیم می گیرید تا لباس سازمانی شرکت خود را انتخاب کنید به این نکات توجه کنید

 

نکات زير مي تواند از لباس سازماني برداشتهاي متفاوتي ايجاد كند :

 

۱طراحی لباس

 

در طراحی تفاوت در این موارد بوجود می آید:

 

– برشهای متفاوت

 

– کوپ یا تن خور لباس

 

– خلاقیت و نوآوری

 

– جزئیات مثل نوع دکمه و تعداد آن

 

– شکل یقه

 

– ارتفاع لباس

 

قطعا" به افرادی برخورد کرده اید که علیرغم اینکه لباسی از پارچه های بسیار مرغوب پوشیده اند،

 

به دلیل عدم رعایت یکی از موارد فوق، تصویر بدی درذهن شما به جا گذاشته اند

 

همین موارد در خصوص لباس سازمانی پرسنل صادق است.

 

۲نوع دوخت

 

نوع ماشین آلات و کیفیت دوخت بطور جدی در استحکام، مقاومت و ظرافت لباس موثر است

 

تفاوت تولیدات کارگاهی در مقایسه با دوخت صنعتی را قطعا" در مقایسه لباسهای تولید شده

 

توسط  کارگاههای کوچک با لباس برندهای معتبر تجربه کرده اید.

 

۳جنس پارچه

 

جنس پارچه از دو جنبه اهمیت دارد

 

– برداشتی که به بیننده القا می کند مانند تفاوتی که در لباس با جنس کتان و یا مخمل است

 

– کارکرد لباسبیشترین زمانی که هر فرد لباس ثابتی پوشیده است، لباس سازمانی است.

 

 این لباس باید برای کارکرد طولانی مدت، سازگار با پوستباشد.

 

نکته بسیار مهمجنس مرغوب پارچه الزاما" قیمت آن را افزایش نمی دهد.

 

۴رنگ پارچه

 

در انتخاب رنگ پارچه به این دو نکته توجه کنید:

 

درحالیکه رنگ نباید در اثر استفاده و شست و شوی مداوم از بین رود، 

 

همچنین نباید ایجاد دلمردگی و دل زدگی نماید

 

– ست کردن و ترکیب رنگ اجزای لباس، 

 

دانشی حرفه ایست که نباید آنرا صرفا" به افراد خوش سلیقه  سپرد.

 

۵قیمت تمام شده

 

لباسهای سازمانی موجود در کشور به دو دسته قیمتی تقسیم می شوند:

 

– لباسهای تولید کارگاههای کوچک شخصی

 

– لباسهای تولید کارخانجات به نام داخلی و یا خارجی که حدودا" تا دو برابر قیمت دسته اول اند

 

۶ثبات کیفیت از نمونه به تیراژ

 

به طور معمول در زمان تهیه نمونه دقتهای لازم صورت می گیرد اما در زمان تولید تیراژ به

 

شدت کیفیت افت می نماید.

 

۷سایز

 

اگر قبلا"  تجربه سفارش لباس سازمانی را داشته باشید، می دانید که همیشه پس از تحویل لباسها، 

 

علیرغم اندازه گیری نفر به نفر پرسنل، اکثر پرسنل ازسایز نبودن لباسشان شکایت می نمایند

 

این مشکل از آنجا بوجود می آید که تیم برش و دوخت لباس در اغلب مجموعه های موجود، 

 

صرفا" بر اساس سایزهای استاندارد لباس و بدون در نظر گرفتن اصول دوخت سفارشی

 

عمل می نمایند

 

۸راحتی پرسنل

 

لباس سازمانی در شرکتی که پرسنل در ساعتهای متوالی در حالت نشسته قرار دارند 

 

باید با لباس نیروهای شرکتی که عموما" در حال حرکت و یا جابجاییهستند متفاوت باشد.

 

 به همین ترتیب، میزان حضور در دفتر و یا ماموریت خارج از مرکز، میزان آزادی عمل در

 

 فعالیت بدنی و ... باید مد نظر قرارگیرند.

 

تشخیص میزان راحتی لباس پرسنل در هر سازمان، با شناخت کامل نسبت به شرح شغل افراد

 

صورت می گیرد.

 

۹زمان تحویل

 

سرعت و تعهد نسبت به زمان تحویل، از پارامترهای مهم ارزیابی پیمانکار است.

 

۱۰تعمیرات

 

خدمات پس از فروش عموما" حلقه گمشده تامین لباسهای سازمانی است

 

اصلاح و تعمیر لباسها در طی مدت استفاده، توسط پیمانکار، معمولا بهتر وسریعتر صورت می گیرد.

ارسال نظر







ارسال نظر


مطالب مرتبط